Le conseil des prud’hommes est la juridiction habituelle en matière de droit social.
L’assistance d’un avocat est recommandée afin de défendre au mieux vos intérêts.
Le conseil se compose de magistrats non professionnels élus parmi les salariés et les employeurs. Ses membres ont une solide formation juridique et connaissent parfaitement la pratique du terrain.
Votre avocat à Perpignan, connaît les procédures applicables et la pratique du conseil des prud’hommes.
Les litiges jugés en matière de droit social concernent tous les litiges entre employeur et salarié.
Il s’agit de procédures relatives aux salaires et primes diverses impayés, au licenciement pour faute simple, pour faute grave, pour faute lourde économique pour inaptitude pour cause personnelle.
Il s’agit aussi des contentieux relatifs au contrat de travail à durée déterminée et à son éventuelle requalification en contrat à durée indéterminée.
Votre avocat saura orienter procéduralement votre dossier de droit social devant la formation de référés du conseil des prud’hommes ou devant les bureaux de conciliation et de jugement.
Si l’affaire paraît simple, il peut être judicieux d’obtenir une décision rapide en référés. Dans l’immense majorité des cas votre avocat saisira le conseil des prud’hommes dans la procédure classique.
Le conseil tentera une conciliation qui, en droit social, réussit dans environ un dossier sur vingt.
En cas d’échec, votre avocat argumentera par écrit puis plaidera votre affaire devant les juges.
Si l’une des parties n’accepte pas la décision rendue, elle peut saisir la Cour d’appel qui jugera à nouveau.